2017年9月3日 / 最終更新日時 : 2017年9月3日 保志 和美 勉強法

人が変わるキッカケって？

「自分が変わるキッカケって、簡単にわかりませんよねぇ…」「人が変わるには時間がかかりますから…」以前からこんな話をよく聞きます。何を求めているのかにもよるんですが、その人にはその人の変えたい、あるいは変わりたい何かがあるのでしょう。だけど、何かをそれを見つけるには、時間や労力が必要なんだろうか？
2017年7月29日 / 最終更新日時 : 2017年7月29日 保志 和美 問題・課題解決

主張がかみ合わないふたりの間に入った話

昨日まで入院していたので、病院ネタです。同じ部屋の患者さんとナースがなにやら激しいやりとりをしていました。この患者さんは外国人で日本語がわからず、言いたいことが伝えられません。ふたりともヒートアップしてきて、たまりかねた隣のベッドの見ず知らずの入院患者（私）がとった行動とは…
2017年7月19日 / 最終更新日時 : 2017年7月21日 保志 和美 自分軸／優先順位

リーダーはなぜコーチングを受けるのか？

なぜリーダーがコーチングを受けるのか？別にリーダーという肩書きでなくても、管理職、マネージャー、経営者、役員…。そういった役割の方でコーチをつけている人が私の周りには結構います。以前は「なぜリーダーにコーチングが役立つのか」よくわかりませんでした。仕事を完璧にこなしてきた方々が、コーチをどう利用しているのでしょうか？