2016年8月15日 / 最終更新日時 : 2016年10月1日 保志 和美 問題・課題解決

人が成長するふたつのパターン

人の成長について観察してみます。ここで言う成長は、仕事、習い事、運動の他に、精神的なものも含めます。上達が早さ、結果の伸びはとても嬉しいことですが、ある一定の期間が過ぎると、何も起こらない時期があります。スランプとか、伸び悩みとか　言われるときです。そんな時に必要なモノっていったい？
2016年8月1日 / 最終更新日時 : 2016年10月1日 保志 和美 人間関係／コミュニケーション

新しいチームになってから仕事がうまくいかない

「前はそんなことなかったけど、新しいプロジェクトチームに来てから仕事がどうもうまくいかない」Bさん（30代）はそう思って気持ちが沈んでいました。人間関係もぎくしゃくしがち。今までは苦労せずにできた仕事も、ここでは時間がかかります。自分の仕事の仕方が悪いせいなのかと、ストレスを抱えている様子でした。
2016年7月26日 / 最終更新日時 : 2016年10月3日 保志 和美 世界観／毎日のヒント

変化を起こせる時の共通点

私の知っている人にものすごく大きな変化をしている人がいます。例えば、会社員を辞めて、農業に転向したとか、自分の意思で留学をした人とか。そこには、どうも共通点らしきものがあって、そのうちふたつが、①自分の現状を知って受け入れていること。そして、②変わる心の準備ができたこと。
2016年7月23日 / 最終更新日時 : 2016年10月1日 保志 和美 強み／自分らしさ

キャリアパス・天職をみつける方程式

キャリアパスって、よく耳にする言葉です。将来の仕事について計画を考えたり、アクションを決めたりすることです。ただ、これにはいい点も、そうでない点があるようです。そこで、『自分のキャリアパスを知る方程式』で紹介されていたものを引用してみました。