外資系コンサルティングファーム、メーカー、投資銀行で15年超、研修のお仕事をしてきたコーチのカキコミ
カキコミ

強み/自分らしさ

他人の芝生は青すぎる、と感じてしまう劣等感

金づちさんと、ノコギリさんが会話をしています。金づち「いいなぁ、ノコギリさんはそんなすごい刃があって。それがあれば何でも切れちゃいますよねぇ」ノコギリ「あなたこそ、堅い木に釘を打ちつけられるんでしょう?僕にはそんなこと到底できませんよ!」他愛もないたとえですが、まさにという感じがしました。

褒めてはいけない!?じゃあ、どうするの?

「部下は褒めて育てる」なんていう考え方もある中で、「褒めてはいけない」とはちょっと変な言い方ですよね。私も初め、何だろう?と思いました。褒められれば嬉しいですし、報われることだってありますから。じゃあ、どうすればいいの?ということになるのですが…

リーダーシップの4つのスタイル

部下を持つ。これ、なかなか難儀なことです。今までは自分だけが頑張っていればよかったのに、これからは他の人の仕事にも責任を持つことになる。私は最初に部下ができたとき、結構手痛い失敗をしました。陰で悪口を言われる、仕事をしてもらえない、そしてチームの業績が落ちる…。

『継続は力なり』継続させてくれたのは愛でした

マイナビが会員899人対して実施した「好きな名言・格言」のアンケートで、「継続は力なり」という格言は、第三位だったそうです。そう答えた方の中は「大変でも、続けたことで結果を出せた」という方もいました。ところでそんな「続けること」のモチベーションになっているものって、何なんでしょう?

必要な情報はあるのに、なぜコーチやメンターをつけるのか

先日ある方から「これだけ欲しい情報があるのに、何でコーチをつけるのですか?」という質問を受けました。確かに。これを私なりに考えてみました。そして浮かんだことは、「情報が多すぎるからコーチをつける人もいる」ということでした。

3分でわかる自分の今の満足度・人生の輪

今の生活にどのくらい満足しているか?充実してるか?が簡単にわかるツールがあります。使うものは紙とペンだけ。それは「人生の輪」といいます。

課題の分離はウンチの分離?悩みの切り分け方

Unchangeable(変えられないこと)、Uncontrollable(コントロール)できないことは悩んでも仕方がないことだと言われていますが、本当にそんなことができるものなんでしょうか?実はその葛藤でもがくことの方が多いので。

こんぺいとう式 自信の育て方・キャパシティの広げ方

自信やキャパシティを雪だるまみたいに育てるコツみたいなものがもしあるとしたら、そのひとつは、ちょっと手を出せばできるかもしれないことをコツコツやってみるということ。金平糖のつくり方と似ていませんか。

自分ではダメで、OKだせない魅力は実は周りが見たがってる

私はYoutubeに動画を一日一本のペースでこれまでに120本くらいあげています。中には「これはダメだなぁ」とか思うものが出てきます。慌てて撮っちゃったやつとか。たまにこっそり間引いて、削除していますが、消したいのに消せないどうしても動画があるんですよね。その理由は…。

目立たない場所でも、5年間オンリーワンです

自分は何が得意で、強みで、どこでそれを出していったらいいかを考えているひとはたくさんいます。それに世の中の人が、たとえ少人数であっても、喜んで受け取ってくれるものでないといけません。そして身近にありましたよ、オンリーワンが。

« 1 2 3 4 »

仕事に絶望した僕の30日間

Youtube動画はこちら

 

PAGETOP
Copyright © グレータープレゼンス All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.