外資系コンサルティングファーム、メーカー、投資銀行で15年超、研修のお仕事をしてきたコーチのカキコミ
カキコミ

人間関係/コミュニケーション

新しいチームになってから仕事がうまくいかない

「前はそんなことなかったけど、新しいプロジェクトチームに来てから仕事がどうもうまくいかない」Bさん(30代)はそう思って気持ちが沈んでいました。人間関係もぎくしゃくしがち。今までは苦労せずにできた仕事も、ここでは時間がかかります。自分の仕事の仕方が悪いせいなのかと、ストレスを抱えている様子でした。

『受け入れてもらえない』という意外と大きなストレス

ストレスというと、通勤、締切、多忙、誰かからの圧力といろいろありますが、意外にも忘れてはいけないのは、周囲から受け入れてもらえないというストレス。せっかくのアイデアがスルーされたり、頑張ってやった仕事に、「あ、できたの?そこに置いといて」と軽くあしらわれると、ちょっとずつですが確実にムカつきます。

『人を幸せにするものは何か?』という75年の研究

ハーバード大学で75年にもわたって、700人以上に行われてた調査があってそれは、「人を幸せにするものは何か?」というものです。その調査報告によると、人に『幸せだ』と感じさせるものは、良質な人間関係だというのです。

褒めてはいけない!?じゃあ、どうするの?

「部下は褒めて育てる」なんていう考え方もある中で、「褒めてはいけない」とはちょっと変な言い方ですよね。私も初め、何だろう?と思いました。褒められれば嬉しいですし、報われることだってありますから。じゃあ、どうすればいいの?ということになるのですが…

バケツとひしゃくの話の続き

『バケツとひしゃくの理論』というものがあります。そして、この話には誰が言ったのかはわかりませんが、本に書かれていない続編があるのです。それは天国と地獄の話です。地獄の住人はバケツに水が入っているのにもかかわらず、それをうまく飲むことができずにいてのどを乾かし、疲れています。持っているひしゃくの柄が長すぎて、自分ではうまく飲めないのです。

人前で話すのが苦手です 場の雰囲気を変えるひとこと

会議の司会や、人前で話をしないといけない時。特に、それが知らない人や大勢の前だったら緊張しますよね。そしてこれも恐怖なのは、場がシーンとしてしまったときの気まずさ。何か悪いことを言っちゃんたんじゃないだろうか?自分の話がつまらないのか?馬鹿なこと言ってんなー、と思われてないだろうか…

人間関係に効くコミュニケーション

以前、私の職場の上司に、多くの人から信頼されている人がいました。仕事もできる人でしたが、マネージャーという役割には、人との接し方、インターパーソナルスキルというものも必要で、彼はその部分にとくに長けていました。そして、その特長として、こんなことが浮かび上がってきました。

エグゼクティブが持っている聴くスキル・問うスキル

部長や役員を見ていると、イヤというほど毎日人が押し寄せてきます。陳情、苦情、依頼、勧誘、相談、説教、質問とありとあらゆることでです。ある日、ふと思いました。彼らはどうやって人の話を聴いているんだろう?と。

そうだったの?人生曲線でみる自分の価値観

「人生曲線」って聞いたことがあるでしょうか?今までの自分を振り返って、折れ線グラフにしていくワークのことです。日記やブログには出てこない、自分の価値観や強みがここからも読み取れることがあるものです。

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